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南通公務(wù)員考試培訓(xùn)之面試作答五大禁忌

開課時(shí)間:2015-1-20
更新日期:2015/1/17
招生對(duì)象:參加2015國(guó)考者
 
培訓(xùn)價(jià)格:4880元
招生名額:不限
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報(bào)名熱線:0513-85112664、85111878、85116668
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  南通公務(wù)員考試培訓(xùn)
  南通公務(wù)員考試輔導(dǎo)
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  國(guó)家公務(wù)員考試面試培訓(xùn)
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  南通公務(wù)員考試培訓(xùn)之面試作答五大禁忌

  公務(wù)員面試中有一種說法:“得綜合分析者得天下”,綜合分析題的重要性可顯而知。由于綜合分析題對(duì)考生自身素養(yǎng)要求高、難度大、占比重,可以說占據(jù)了公務(wù)員面試題的半壁江山。而在綜合分析題中,社會(huì)現(xiàn)象類題目又最為典型。

  一忌:扣題不準(zhǔn),入題不快。

  很多考生在作答社會(huì)現(xiàn)象題時(shí),花大量篇幅介紹相關(guān)背景,入題太慢,甚至還沒開始作答核心問題考官注意力就已經(jīng)不在考生答題上了。入題的時(shí)候介紹該現(xiàn)象的政策背景和社會(huì)背景,把握得當(dāng)確實(shí)有錦上添花的效果,但如果啰嗦冗長(zhǎng),反而會(huì)弄巧成拙,得不償失。【中政教育http://www.jszzexam.com/zt/sk/hjb.html】

  二忌:不明焦點(diǎn),斷章取義。

  作答社會(huì)現(xiàn)象題,一定要明白所答題目為何會(huì)成為引發(fā)社會(huì)爭(zhēng)議或公共管理爭(zhēng)議的問題,抓住問題的焦點(diǎn)才能體現(xiàn)考生透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力,否則,不明焦點(diǎn),斷章取義就會(huì)導(dǎo)致偏離題干做論述,難以贏得考官認(rèn)同。

  三忌:語(yǔ)言不規(guī)范,答題無深度。

  既然面試是一場(chǎng)以語(yǔ)言表達(dá)為主、考察周期非常短的考試,那么顯然,語(yǔ)言規(guī)范的考生在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更容易受到考官的青睞。如果說人際溝通題和應(yīng)急應(yīng)變題的問題情境較為生活化,語(yǔ)言適當(dāng)通俗還無傷大雅的話,那么號(hào)稱“小申論”的社會(huì)現(xiàn)象題就更需要考生用較為規(guī)范的語(yǔ)言進(jìn)行表述。除此之外,考生還要注意在筆試階段就要做好相關(guān)政策的積累,否則答題的深度靠臨時(shí)抱佛腳是來不及補(bǔ)救的!局姓珓(wù)員http://www.jszzexam.com/zt/gkms/】

  四忌:公共管理視野缺失。

  公務(wù)員是有志于改善公共管理的人員,是代表國(guó)家行使公權(quán)力的人員。公務(wù)員面試就是測(cè)查考生是否具備進(jìn)行公共管理和行使公權(quán)力能力的考試。因此考生在答題的時(shí)候一定要摒棄學(xué)生思維,群眾立場(chǎng),要時(shí)刻以公務(wù)人員的思維,以政府的立場(chǎng)看待問題。比如,“古有孟母三遷,現(xiàn)在也有很多家長(zhǎng)為了子女上學(xué)搬家或在學(xué)校附近買房,你怎么看?”很多考生回答這道問題時(shí),僅僅著重于討論家長(zhǎng)的教育心態(tài),而忽視了問題背后和公共管理相關(guān)的最核心的問題——“教育資源分配不公”,其實(shí)這才是這道題目考察的核心。

  五忌:答題模式化。

  世界上本來沒有模板,別人說的多了就變成了模板。很多考生作答社會(huì)現(xiàn)象題時(shí),動(dòng)輒“相關(guān)法律法規(guī)不健全”、“領(lǐng)導(dǎo)重視力度不夠”、“對(duì)個(gè)人而言”、“對(duì)企業(yè)而言”、“對(duì)政府而言”,模板化痕跡明顯,針對(duì)性不足,顯然難以得到考官認(rèn)同。

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