公務(wù)員面試是一場“未知”的戰(zhàn)斗，每次公務(wù)員考試筆試成績出來之后，進(jìn)入面試的小伙伴往往是既激動又緊張，激動的原因不言而喻，緊張一方面是因為自己對面試一無所知，不知道該如何準(zhǔn)備，另一方面就是不管是對于考第一的同學(xué)也好，還是對于筆試成績不太理想，排名靠后的同學(xué)也罷，都存在很大的壓力。但是，對于筆試成績比較靠后的同學(xué)來說，更是“亞歷山大”，對于這些小伙伴，如何才能突破自我、超越對手、成功逆襲翻盤呢？

　　1、公務(wù)員面試“逆襲”5 項須知

　　須知1——心態(tài)：

　　公務(wù)員面試大多是按照一比三的比例入圍，也就是說大部分面試考生都是屬于逆襲行列，對于逆襲我們首先要做的不是一味的如何重視這次面試，而是從心里面放開，不要有太多心理負(fù)擔(dān)，要帶著一種“光腳的不怕穿鞋的”、“反正本來筆試就不在圍內(nèi)，面上了是我賺的，沒面上也是應(yīng)該的”的心態(tài)，從心理壓力上戰(zhàn)勝內(nèi)圍人士。往往反而能讓我們激發(fā)出更多的潛能，輕松上陣，凱旋而歸。

　　須知2——著裝：

　　整體上而言著裝干凈整潔合身即可，不一定非得是正裝；但是很多考生為了保險起見最后都喜歡選擇正裝，而正裝的具體選擇則可因人而異，可選傳統(tǒng)西裝也可選其他各種韓版、修身、休閑款，顏色也可有所變化，整體顯職業(yè)、大方、穩(wěn)重；同時對于很少甚至從來不穿正裝的考生來說，應(yīng)該在考前給自己一個適應(yīng)期，最好穿面試用的服裝自己模擬幾次面試。

　　須知3——進(jìn)場：

　　進(jìn)場前給自己積極的心理暗示，緊張者可適當(dāng)轉(zhuǎn)移注意力，再進(jìn)場前幾秒可以做4、5次深呼吸，進(jìn)場時敲門關(guān)門，面帶禮貌微笑、眼神適當(dāng)交流、走姿自然大方、問好發(fā)音清晰飽滿、整體展現(xiàn)出自然自信、大方得體，符合一般正式場合禮儀即可，避免過于刻板、僵硬、拘謹(jǐn)、眼神躲閃。

　　須知4——答題：總體概括為“做真人、動真情、換角度、講實話�！�

　　做真人：誠實應(yīng)對考題，我口表我心。從心底摒棄面試就是學(xué)著說假話、漂亮話、官話的思想，要知道考官設(shè)置面試的初衷在于跳出筆試通過“面對面的交流與溝通”測查你這個人，所以展現(xiàn)真實的你才是面試的實質(zhì)。但是要做到這一點需要考生從價值層面去梳理很多東西，真正讓自己的想法符合公務(wù)員職業(yè)。

　　動真情：即與考官交流互動。在考場上要注意的，不僅是抬起頭來“看”考官，還應(yīng)該在看中找到向考官訴說的沖動，然后從眼神、表情、語氣各個方面上找到與考官交流的感覺。這種交流感不是在考場上提醒一下自己就能展現(xiàn)出來的，而是需要在備考環(huán)節(jié)模擬練習(xí)多次才能找到的。

　　換角度：平時我們自己在討論問題的時候往往是從自己的角度來對事情加以評判，標(biāo)準(zhǔn)可能是社會公認(rèn)的道德價值也能可能僅僅是自己的個人喜好，但是在公務(wù)員的面試考場上，面對考題時我們需要做的是站在一個政府工作人員的角度去思考和看待問題。

　　講實話：即內(nèi)容的實實在在。用規(guī)范的語言甚至是通俗的語言去表達(dá)自己的想法，不可因套用名人名言或者領(lǐng)導(dǎo)人的講話之類而讓自己的表達(dá)顯得生硬，邏輯牽強，思路不順。要知道你語言背后的思想比你的語言更加重要。

　　須知5——考后：

　　如果說走出筆試考場的時候只是你長征完成的第一步，那么走出面試考場那一刻大多數(shù)情況下都是大局已定，因為最終成敗的主導(dǎo)權(quán)已經(jīng)不在考生手上了。這個時候考生需要更多的就是放松心態(tài)、從容面對。不論逆襲結(jié)果如何，這都只是一次職業(yè)選擇的考試而已，上岸或否本身不和最終的禍福正比。古語有云“塞翁失馬焉知非福”，上帝在給你關(guān)上一扇門的同時也會給你打開一扇窗，生活本就多姿多彩各有滋味，不妨一一用心來過，塑造自己人生之路的精彩。

　　2、公務(wù)員面試成功逆襲的“3 大法寶”

　　逆襲第一法寶——自然從容，淡定自信

　　一是從開始進(jìn)入考場，就要流露出自信的笑容，跟考官進(jìn)行眼神交流，鞠躬得體，聲音洪亮，給考官留下一個良好的第一印象；二是答題思考時間一定要盡量縮短，對于想逆襲的同學(xué)最好在平時的模擬中達(dá)到考官念完題就可以直接作答的狀態(tài)(當(dāng)然前提是考生對于各種題型的思路、內(nèi)容、銜接有了很深刻的理解)，回答題目時多與考官進(jìn)行眼神交流，主考官和其他考官都要注意到，千萬不能恍惚、躲閃、逃避；而且整個答題語言的流暢度、語言的銜接、語言的抑揚頓挫一定要注意，這彰顯的是一個人對于這個題目或者社會現(xiàn)象的情感所在；三是整場答題中，無論題目熟悉還是不熟悉、有沒有把握、千萬不能流露出來，比如答題時突然停止、不自信時聲音變小等等，這些都會讓考官更加注意你。哪怕是不熟悉的題目，只要你表達(dá)流利地說下來，也不會引起考官的注意；四是整場的時間控制一定不要太長，一旦超時，有可能是整場的最低分。

　　逆襲的第二法寶——破題準(zhǔn)確，邏輯清晰，內(nèi)容豐富

　　一是面試破題時一定要做到開門見山，千萬不要賣關(guān)子，考驗考官的耐心。答題的邏輯層次清晰與否，展現(xiàn)的是一個人的邏輯思維能力，側(cè)面體現(xiàn)一個人的品格，如果邏輯不清晰、回答的內(nèi)容重復(fù)，語言啰嗦表達(dá)不清楚，則顯示出一個人辦事拖沓，所以語言簡練化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化也會給考官帶來良好印象；二是上下文語言的銜接、過渡一定要顯得自然，過于突兀的轉(zhuǎn)折會讓考官不知所云，所說的內(nèi)容切忌假大空，而且要像蓋房子一樣從地基開始逐步拔高，這樣才能扣題，事例和措施才會更加有針對性，例如綜合分析題中論證的是堅持，那么在事例中堅持不懈這一類的詞語一定要出現(xiàn)，而不是簡單地把故事敘述完。

　　逆襲第三大法寶——增加內(nèi)容的亮點，這是最難也是最關(guān)鍵的法寶

　　一是平時多積累一些領(lǐng)導(dǎo)人通俗易懂的話、排比對仗的語句、感性化的語言，如果能在題目中，哪怕是一道題中加入這些養(yǎng)料，會使考官有耳目一新的感覺；二是如果平時沒有積累的同學(xué)，一定要多做些面試題目，并多分析、多比較，不僅要整理出每種題型答題的共同點，更要分析每道題的個性。例如組織管理類的題目，兩道題可能都是組織晚會，假設(shè)一個是迎新晚會，一個是元旦晚會，迎新晚會要展現(xiàn)的肯定是團(tuán)隊的風(fēng)采，而元旦晚會主要是一年的總結(jié)和祝愿。所以，我們在答題時就要區(qū)別對待。迎新晚會中可以特別強調(diào)如何調(diào)動新同事參與的積極性，而元旦晚會中就可以設(shè)置頒獎環(huán)節(jié)，對一年中表現(xiàn)突出的同事進(jìn)行獎勵。當(dāng)然，要做到這一點，不僅需要日常的積累，更需要深入研究思考。

　　機會都是留給有準(zhǔn)備的人，只有我們自己夠強大，才能戰(zhàn)勝別人，戰(zhàn)勝自己 ,考生一定要結(jié)合自身情況，認(rèn)真準(zhǔn)備面試。

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