07年秋季南通市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員通知

http://www.a1wg.cn ┊ 發(fā)布日期：2007-9-11 ┊ 編輯：班長

根據(jù)工作需要，南通市部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和其它法律，具有良好的道德品行；

3、符合本《簡章》公布的崗位、專業(yè)、學(xué)歷和相關(guān)條件，其中，應(yīng)聘大專及以下學(xué)歷崗位的人員，限南通地區(qū)生源或戶籍；

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1972年9月至1989年9月期間出生）；

5、身體健康。

二、招聘崗位、對象、專業(yè)、人數(shù)及條件（詳見附件）

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2007年9月19日（星期三）8：30-16：00；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：江蘇南通人才市場（青年西路71號(hào)金橋大廈）；

（三）報(bào)名方式：

1、報(bào)名采取本人或委托他人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。全日制普通高等院校2007年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；社會(huì)在職人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位需要的其他證件等材料，其中，市內(nèi)在職人員還須提供本單位同意應(yīng)聘的證明。以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件兩份，所有證書截止時(shí)間為2007年9月19日；

2、報(bào)名人員需填寫《南通市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份（市人事部門一份，招聘單位一份），填涂《報(bào)名信息卡》一份，交本人近期同底免冠一寸照片2張及報(bào)名費(fèi)，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填報(bào)，對提交的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失誤、失真，由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù)；

3、報(bào)名時(shí)由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，市人事部門進(jìn)行資格復(fù)審；

4、每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開考比例崗位的考生，符合其他招聘崗位條件的，經(jīng)招聘單位報(bào)主管部門同意后報(bào)市人事部門批準(zhǔn)，可改報(bào)考其他崗位。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試為閉卷考試，內(nèi)容為基礎(chǔ)和職業(yè)能力知識(shí)，主要包括時(shí)事政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德等基本常識(shí)和職業(yè)能力知識(shí)，由市人事部門統(tǒng)一組織命題、統(tǒng)一組織考試。部分專業(yè)技術(shù)崗位可增加專業(yè)理論考試，由招聘單位或主管部門確定并命題實(shí)施�？荚嚥恢付ù缶V和教材；

2、筆試計(jì)分。筆試以百分制計(jì)算。如進(jìn)行專業(yè)理論考試的崗位，基礎(chǔ)職業(yè)能力和專業(yè)理論考試成績各按50%計(jì)入筆試總成績；

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間:2007年9月23日（星期日）;具體時(shí)間地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》

4、筆試成績由市人事部門在南通人才網(wǎng)（www.ntrc.gov.cn）和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)上公布。

（二）面試

1、面試對象。依據(jù)公布的筆試成績，按照招聘崗位和面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員；

2、面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見《面試通知》；

3、面試形式和內(nèi)容。面試由市人事部門組織實(shí)施，面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和情緒穩(wěn)定性等；部分專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)、招聘人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的特殊崗位面試由市人事部門委托招聘單位主管部門組織實(shí)施（面試工作方案須經(jīng)人事部門審核同意），面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和技能等；

4、面試成績計(jì)算。面試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由組織面試的單位負(fù)責(zé)公布。

五、組織體檢和考核

按照筆試和面試成績各50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。在面試合格者中，按招聘崗位和錄聘人數(shù)1：1比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢和考核的人員。

體檢由主管部門或單位組織到指定醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格者中，按照從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考核，考核由招聘單位依據(jù)通人開[2005]47號(hào)文件規(guī)定組織實(shí)施。

六、確定擬聘用人員

對體檢和考核合格的擬聘用人員，對外進(jìn)行七天公示。

七、辦理聘用手續(xù)

對公示結(jié)果無異議的，由招聘單位在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)人事關(guān)系聘用手續(xù)。在此期間，擬聘人員因故退出的，在面試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作一律以本《簡章》為準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消考試和聘用資格。

九、本《簡章》由南通市人事局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：南通市人事局人才開發(fā)處電話：83558062；

考務(wù)咨詢：南通市人事考試中心電話：83558041；

監(jiān)督舉報(bào)電話：83558008。

附：《南通市市直事業(yè)單位2007年秋季公開招聘工作人員需求情況一覽表》

南通市人事局

二00七年九月七日

附件：

1、南通市市直事業(yè)單位2007年秋季公開招聘工作人員需求情況一覽表.xls

更多相關(guān)資訊

熱門課程