學(xué)校注重與南通市大中型企業(yè)開展“校企合作、送教上門”服務(wù)，已經(jīng)建立校企合作單位20家，開展各類企業(yè)送教15場，服務(wù)職工600多人。

二、辦學(xué)優(yōu)勢及特色
1、校企合作、送教上門
        截止2019年12月，我校校企合作單位20多家，重點校企合作單位8多家，聚集了一大批以恒科新材料、中天科技、聯(lián)發(fā)紡織、南通四建、江海股份等規(guī)模型企業(yè)，我校通過與以上大中型企業(yè)進行培訓(xùn)站授牌、送課、送設(shè)備、建立職工培訓(xùn)體系等方式建立良好的校企合作關(guān)系。每個月到企業(yè)開展“校企合作、送教上門”招生說明會，組織員工集中報名，大力開展企業(yè)班，技能同一專業(yè)人數(shù)滿50人即可至企業(yè)開班，調(diào)動企業(yè)招生熱情和員工的學(xué)習(xí)熱情，為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，提高我校對學(xué)生服務(wù)質(zhì)量。
除了送課，我校每年組織一次“校企合作大會”、兩次企業(yè)人力資源管理人員免費“拓展培訓(xùn)”活動，更加鞏固了學(xué)校與企業(yè)之間的關(guān)系，學(xué)校近80%學(xué)生來源于校企合作企業(yè)。
同時，我校還與企業(yè)聯(lián)合建立技能實訓(xùn)基地、大師工作室，幫助企業(yè)建立完整的職業(yè)技能認證、培訓(xùn)體系，為企業(yè)技術(shù)革新提供高技能人才支持。


2、注重教學(xué)管理
        一是建立健全了各種教學(xué)管理制度。教學(xué)管理工作校長全面負責(zé)，各部門責(zé)任明確、責(zé)權(quán)清晰、分工合作、精干高效，整體教學(xué)工作有序開展，取得了良好的教學(xué)管理效果。二是強化教學(xué)過程管理。通過教學(xué)職能部門，健全和完善了教學(xué)質(zhì)量管理制度和監(jiān)控體系。從新生入學(xué)、期中督學(xué)、鑒定考試、學(xué)生活動等環(huán)節(jié)加強管理，提高新生報到率，提高學(xué)生過關(guān)率。三是積極關(guān)注教師的成長，強化對教務(wù)老師的考核管理，培育金牌班主任、服務(wù)標兵。


3、突顯學(xué)生服務(wù)
        （1）重視教學(xué)服務(wù)。針對報名群體的轉(zhuǎn)變，我校 “與時俱進，貼近市場、服務(wù)學(xué)員”的服務(wù)理念，在教學(xué)服務(wù)與學(xué)生活動上因人制宜，服務(wù)時間上，開設(shè)雙休班、晚班，確保全年有老師值班、跟蹤服務(wù)。
        （2）加強學(xué)生活動。我校定期組織學(xué)生參加戶外拓展、集體看電影、燒烤、年終晚會、免費培訓(xùn)、徒步、攝影比賽等活動，要求每位班主任每學(xué)期至少組織一次學(xué)生活動，使學(xué)員收獲學(xué)業(yè)的同時，能夠?qū)W習(xí)到團隊合作、組織活動、提高管理等綜合知識。
        （3）建立網(wǎng)絡(luò)云平臺建設(shè)。進一步創(chuàng)新體制機制，用開放的理念、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字、云技術(shù)等推進學(xué)校平臺建設(shè)，我校目前大部分學(xué)歷、技能課程都可以實現(xiàn)理論知識網(wǎng)絡(luò)授課、練習(xí)，一是方便員工利用碎片化時間學(xué)習(xí)；二是網(wǎng)上隨時練習(xí)提高考試過關(guān)率。