培訓宗旨                                                                     
現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應以戰(zhàn)略高度構建高效實用的人事薪資管理，建立科學考核激勵制度和先進的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，企業(yè)績效考核與薪酬管理實旨在幫助企業(yè)家、人力資源經理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才。

證書功能                                                                     
經培訓通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部《人力資源總監(jiān)CHO》培訓證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢,全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復印件一份，學歷證復印件一份，二寸證件照2張，學員登記表，報到時交至會務組。

培訓對象                                                                     
企事業(yè)單位中高層領導、總監(jiān)，人力資源總監(jiān)，人力資源經理，人事部、勞資部等相關人員參加。

課程設置                                                                     
1、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
2、崗位分析與薪酬設計                           
3、招聘、績效、勞動關系、激勵
4、傳統(tǒng)文化的識人用人智慧   

教材
百朗企業(yè)管理培訓糸列教程[戰(zhàn)略性人力資源管理][人力資源整體解決方案]

專家介紹                                                               
范戰(zhàn)江   著名勞動人事專家，原勞動部勞動爭議處處長，中國勞動爭議處理專業(yè)委員會副會長
蘇海南   人力資源和社會保障部工資研究所所長
宋合義   西安交通大學管理學院教授，博士
李  剛   博士，現(xiàn)任中國人民大學人力資源開發(fā)與管理研究中心研究員。

培訓費用：每人4800元（含學費、證書），食宿費自理，教材和學習資料免費發(fā)放。
培訓時間、地點另通知                                     
報名咨洵：0513- 85127256   13646288595   傳真：85111120  Email:ntlanwei@163.com
百朗教育南通基地：南通市區(qū)段家壩路129號工人業(yè)余大學    聯(lián)系人: 王老師
注：規(guī)定每期培訓班不少于20人，如報名人數(shù)不足，與下一期培訓班合并培訓 。